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    试题序号

    公共部门的领导绩效不同于私人部门的特点包括（）

    • A、多因性
    • B、公共性
    • C、基础性
    • D、综合性
    • E、模糊性
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    领导方法因时而动，因地而异，因事而变，因人而适，体现了领导方法的（）

    • A、客观性
    • B、动态性
    • C、条件性
    • D、目的性

    领导者依法依规取得的、由组织赋予的、与其职位和职责相匹配的领导职权的影响力是（）

    • A、权力性影响力
    • B、非权力性影响力
    • C、综合影响力
    • D、人格影响力

    领导者与被领导者的关系不包括（）

    • A、主动与被动的关系
    • B、主动与受动的关系
    • C、主体与客体的关系
    • D、权威与服从的关系
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